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2020年01月23日 18:56:03 来源:广东11选5代理 编辑:云南快乐十分网址

防范武汉肺炎,民众搭乘大众交通工具时,多数都戴起口罩。欧新社 分享 facebook 防范「武汉肺炎」大作战,如果涉及劳工请假及工资该怎么处理?劳动部强调,如果劳工因职业或工作感染「武汉肺炎」,雇主应给予公伤病假,并给付相当于原领工资的工资补偿;若劳工因此死亡、失能,雇主也要劳基法补偿职业灾害。此外,若劳工收到自主管理通知书须配合隔离,雇主也要求劳工不要出勤,因属雇主要求的劳务迟延,仍应照给工资。 劳动部表示,武汉肺炎(世界卫生组织正式命名为「2019新型冠状病毒」)目前已出现确诊感染病例,劳工因配合防疫需求所衍生出之劳工请假、给薪等疑义,相关处理如下:首先,若劳工经认定系职业上原因致感染「武汉肺炎」,雇主应给予公伤病假,并给付相当于原领工资的工资补偿;若劳工因此所致之死亡、失能、伤害或疾病,雇主也要依劳基法职业灾害规定予以补偿。其次,劳工如非因职业上原因感染「武汉肺炎」,隔离治疗期间得请普通伤病假、特别休假或事假疗养。另外,劳工「未感染武汉肺炎」,但因有接触疑虑,经防疫单位要求进行自主健康管理者,自行居家休养(隔离)者,可请普通伤病假、事假或特别休假,或协议调整工作时间。但若雇主认为劳工已收到自主管理通知书,对其出勤有所疑虑,要求劳工不要出勤,因属雇主受领劳务迟延,仍应照给工资。劳工若家庭成员因病或因受自主健康管理要求,需亲自照顾者,劳工除可依性别工作平等法规定,请家庭照顾假外,也可依劳工请假规则请事假,或与雇主协商排定特别休假。劳工请家庭照顾假者,其请假日数与事假合并计算,全年共计七日,父母双方可分别依此规定请假。劳工提出请假申请时,雇主不得拒绝,且不得视为缺勤而影响全勤奖金、考绩,或为其他不利之处分。

防范武汉肺炎,民众出外纷纷载起口罩。欧新社 分享 facebook 新北市府卫生局今天表示,1名武汉肺炎通报病例第1次采检化验为阴性,正第2次采检送验中。至于各医院对武汉肺炎的防疫,将做好院内就医流程、收治动线、人员防护及感染管制。卫生局今天上午发布新闻表示,持续监测武汉肺炎疫情并加强整备医疗资源与防疫物资,同时请新北市6大区域17家急救责任医院做好通报、检验及收治病患准备。 卫生局疾病管制科长许玉芬今天上午接受中央社电话访问表示,目前新北被通报的疑似病例,经检验遭排除者都已经解除隔离,剩下1名男性病患仍隔离观察。许玉芬表示,这名男子曾有福建厦门的旅游史,回台后日前发烧有肺炎症状,经通报采检并住院隔离。其第1次采检的武汉肺炎与流感都为阴性,正第2次采检送验,并疫调追踪接触者健康。卫生局新闻稿表示,已订定新北市各医疗院所疑似病例之处置与转送流程;同时办理消防局与民间救护车业者,救护人员防护设备穿脱训练。新北市立联合医院院长项正川说,三重院区为北区传染病防治网新北应变医院,已做好实兵演练,将严阵以待以确保因应武汉肺炎的防疫能量。院内明订隔离措施及动线规划、传染病监视通报机制、陪病及探病原则、大规模感染事件发生之应变计画。项正川表示,执行紧急调床与消毒作业,并监测与管理医护人员健康,贮存防疫物资,院内有充足的洗手设备及管控与稽核机制,医护人员也能正确穿脱个人防护装备。教育局表示,将及时掌握自中国大陆返台学生的健康状况,国中以下的新住民学生,寒假随母亲返中国过春节,若回台发生疑似症状,会请家长立即通报学校,转报卫生局。前往中国大陆就读的高中生、大学生,相关背景资料与健康状况,将由教育部掌握,市府教育局会配合中央停课、复课、补课机制。

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